O currículo se trata de uma das ferramentas mais importantes na busca por uma nova oportunidade de emprego. Ele serve como um retrato de suas capacidades e realizações profissionais.
Um dos elementos mais importantes do currículo é a seção de habilidades, onde você tem a chance de apresentar aos potenciais empregadores suas competências que podem diferenciá-lo de outros candidatos.
Mas saber o que incluir nessa seção pode ser um desafio. No conteúdo a seguir, podemos conferir algumas das principais dicas sobre o que colocar em habilidades no currículo.
O que são habilidades na visão do mercado de trabalho?
Na visão do mercado de trabalho, habilidades são as competências que um indivíduo possui e que o tornam apto para realizar determinadas tarefas ou funções.
Essas habilidades podem ser divididas em duas categorias: habilidades técnicas e habilidades interpessoais.
As habilidades técnicas são aquelas necessárias para a execução de tarefas específicas relacionadas a um cargo ou indústria, como conhecimento em um software específico ou a capacidade de operar uma máquina.
As habilidades interpessoais, por outro lado, são aquelas que se referem à capacidade de um indivíduo de se relacionar e colaborar efetivamente com outras pessoas, como, por exemplo, habilidades de comunicação, liderança e resolução de conflitos.
Ambas as categorias são valorizadas pelos empregadores e, portanto, devem ser destacadas em seu currículo.
Por que listar suas habilidades no currículo?
Listar suas habilidades no currículo é essencial para destacar seu valor como candidato. Esta seção oferece aos empregadores a possibilidade de conferir rapidamente o que você pode oferecer à empresa.
As habilidades podem variar de conhecimentos técnicos específicos a habilidades interpessoais, como liderança ou comunicação eficaz.
Além disso, listar suas habilidades pode ajudar a passar pelos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), que muitas vezes procuram por palavras-chave específicas em currículos.
Portanto, personalizar essa seção para cada vaga de empregos diario info pode aumentar significativamente suas chances de ser chamado para uma entrevista.
Quais são as habilidades para colocar no currículo?
Para quem deseja saber o que colocar em habilidades no currículo, a seguir temos algumas das principais dicas, confira!
Habilidades Técnicas
As habilidades técnicas são aquelas que você adquiriu através da educação ou experiência de trabalho. Elas são específicas para a indústria ou o trabalho que você está buscando. Por exemplo, se você está se candidatando para uma posição de programador, você pode listar habilidades técnicas como conhecimento em linguagens de programação específicas, como Python ou Java.
Habilidades Transferíveis
As habilidades transferíveis são aquelas que podem ser aplicadas em diversas indústrias e funções. Elas são frequentemente habilidades interpessoais ou “soft skills”, como, por exemplo, comunicação eficaz, gestão de tempo, ou capacidade de resolver problemas. Embora essas habilidades não sejam diretamente relacionadas ao trabalho para o qual você está aplicando, elas ainda são valiosas e devem ser consideradas para o seu currículo.
Habilidades Adaptáveis
As habilidades adaptáveis estão ligadas à sua capacidade de usar as habilidades e conhecimentos que você já possui para aprender novas habilidades ou adaptar-se a novos desafios. Isso pode incluir coisas como a capacidade de aprender rapidamente, adaptabilidade e flexibilidade.
Como listar as habilidades no currículo
Ao listar suas habilidades no currículo, é importante ser específico. Em vez de apenas listar “comunicação” como uma habilidade, por exemplo, você poderia especificar “comunicação escrita eficaz” ou “habilidade de apresentação em público”. Além disso, certifique-se de que as habilidades que você listou são relevantes para o trabalho que você está buscando.
Qual é a importância das habilidades no currículo?
A importância das habilidades no currículo não pode ser subestimada. Primeiramente, vale notar que elas permitem que um empregador potencial entenda rapidamente o que você pode trazer para um cargo ou equipe.
Além disso, muitos sistemas de rastreamento de candidatos escaneiam currículos em busca de palavras-chave relacionadas a habilidades, por isso, incluir as habilidades corretas pode garantir que seu currículo seja visto.
Por fim, as habilidades podem ajudar você a se destacar entre outros candidatos. Se você possui uma habilidade que é particularmente relevante para o trabalho, que poucos candidatos possuem, isso pode colocá-lo à frente da concorrência. Portanto, incluir uma seção de habilidades bem pensada e bem escrita em seu currículo é fundamental.
Conclusão
Em suma, é muito importante considerar cuidadosamente e incluir estrategicamente suas habilidades em seu currículo. Eles representam sua caixa de ferramentas, mostrando a potenciais empregadores suas capacidades e distinguindo você de outros candidatos.
Não esqueça de categorizar suas habilidades em técnicas, transferíveis e adaptáveis e garantir que elas estejam alinhadas com os requisitos do trabalho.
Por fim, é fundamental não subestimar o poder das habilidades interpessoais — embora a proeza técnica seja crucial, sua adaptabilidade e habilidades interpessoais podem torná-lo um ativo inestimável em qualquer local de trabalho.
Portanto, sempre mantenha sua seção de habilidades atualizada conforme você adquire novas habilidades e ganhe mais experiência para garantir que seu currículo permaneça relevante e atraente.
